Ausbildung zum Brandschutz- Helfer nach DGUV- I 205-023 (Praxis mit Firetrainer)

Ausbildung zum Brandschutz- / Evakuierungshelfer nach DGUV Information 205-023 (Theorie+Praxis) mit einem Firetrainer und versch. Modulen

Löscheinrichtungen im Betrieb

Feuerlöscher-Übung

Feuerlöscher ??

Der Brandschutzhelfer, ein unverzichtbarer Mitarbeiter im Betrieb !!

Ein Schadenfeuer stellt für jedes Unternehmen eine ernst zu nehmende Gefährdung dar. Die Verantwortung für die Beschäftigten, die Sicherung des Unternehmens und die öffentliche Sicherheit erfordern eine angemessene Aufmerksamkeit für den betrieblichen Brandschutz.

Zum betrieblichen Brandschutz gehören eine regelmäßige Unterweisung aller Beschäftigten und eine Ausbildung von Brandschuthelfern (Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfern ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von 5% der Beschäftigten ist bei normaler Brandgefährdung nach ASR 2.2 in der Regel ausreichend)

Die Notwendigkeit von Brandschutzhelfern ergibt sich aus folgenden Rechtsgrundlagen:

Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): §10 Abs.2 "Erste Hilfe und sonstige Notfallmaßnahmen"
Unfallverhütungsvorschrift (UVV): "Grundsätze der Prävention" (BGV/GUV-VA1) §22 Abs.2 "Notfallmaßnahmen"
Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR): ASR A2.2 "Maßnahmen gegen Brände" Abschnitt 6.2 "Brandschutzhelfer"

Inhalte der Brandschutzhelfer- Ausbildung:

Theorieteil:

Grundzüge des Brandschutzes
Betriebliche Brandschutzorganisation
Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen
Gefahren durch Brände
Verhalten im Branfall

Praxisteil:

Handhabung und >Funktion, Auslösemechanismen von Feueröscheinrichtungen (versch. Modelle)
Löschtaktik und eigene Grenzen der Brandbekämpfung (z.B. Situationseinschätzung, Vorgehensweise)
realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen und FireTrainer (KRIBA) mit versch. Aufbausätzen
Wirkungsweise und Leistungsfähigkeit der Feuerlöscheinrichtungen erfahren
betriebsspezifische Besonderheiten (z.B. elektrische Anlagen, Metallbrände, Fettbrände etc.)
Einweisen (vertraut machen) in den betrieblichen Zuständigkeitsbereich

Zur Auffrischung der Kenntnisse empfielt es sich, die Ausbildung in Abständen von 3 bis 5 Jahren zu wiederholen. Bei wesentlichen betrieblichen Änderungen ist in kürzeren Abständen eine Wiederholung der Ausbildung erforderlich, diese können sein: